tiistai 25. maaliskuuta 2008

Nuorista naisista työelämässä

Pakko jatkaa vielä aiemmasta aiheesta eli tasa-arvosta. Joka yleisesti herättää keskustelua ja jossa naiset tuomitaan usein liian herkiksi ja vainoharhaisiksi. Suomessa kun ollaan, niin pitäisi olla tyytyväinen. Kun jossain Sri Lankassa naisilla on asiat niin paljon huonommin. Että minun pitäisi oikeastaan olla onnellinen, että saan tehdä siistiä sisätyötä, josta saan omaa rahaa kun monet maailman naiset ovat seksityössä, kotiapulaisina ja lähes orjina kuten Libanonissa ja ties missä. Miten minä kehtaan valittaa?

Mutta kun kerran nyky-Suomessa on niin tasa-arvoista,
- Miksi vastavalmistuneenkin ekonominaisen aloituspalkka on keskimäärin 300 euroa vähemmän kuin miehen?
- Miksi valtiotieteellisestä valmistuneista miehistä paljon suurempi osuus päätyy heti vakituiseen työhön kun taas naiset ovat pätkäduuneissa?
- Miksi lapsen hankinnan kulut maksaa vain lapsen äidin työnantaja?
- Miksi työpaikkani ruokalakeskustelussa jokaista pöydässä istuvaa naista oli häiritty työuran aikana seksuaalisesti?
- Miksi nuoren naisen kommentit ohitetaan helposti ja hänet unohdetaan maililistoilta ja palavereista ja paikalle pyydetään samalta osastolta mies, jolla on vähemmän kokemusta?
- Miksi työpaikan paksu, keski-ikäinen perheenisä lähettää minulle hieman liian intiimejä viestejä facebookin kautta?
- Miksi naiset toimivat palavereissa usein sihteereinä?
- Miksi syntymäpäivälahjat ja muut muistamiset kolleegoille hoitaa aina se osaston reipas tyttö?
- Miksi johtoryhmässä istuu vain yksi nainen ja kahdeksan miestä, kun suuri osa työntekijöistä ja keskijohdosta on naisia?
- Miksi ystäväni ei saanut parempaa työsuhdeautoa, samanlaista kuin monilla muilla ja hänen käskettiin olla tyytyväinen, koska ei kaikilla NAISILLA työpaikalla todellakaan ole autoa?
- Miksi Rakkauden kerjäläinen kirjoittaa samasta aiheesta blogissaan. ?

- Miksi lähes jokainen nuori nainen huomaa näitä asioita työyhteisössään, mutta heidän tulkitaan usein liioittelevan?

Ei kommentteja: